保誠人壽資深副總張鎮坤表示,在做退休規劃時,可選擇每月定期定額提撥預算的商品,利用時間複利效果,逐步累積退休基金。另外,能夠不定期、不定額投入單筆金額,依個人的意願與經濟狀況隨時調整,靈活規劃退休金亦是重要考量。


 在提領方面,除須能夠定期自保單帳戶價值中部分提領所需金額,以支付退休基本生活所需之外,不定期的提領及隨時終止契約等方案亦然相當重要,如此才可以擁有豐富的退休生活。


 勞退新制實施在即,多數民眾對退休規劃大多抱持著自給自足的態度,大多數的受訪者甚至不想依賴下一代,也不想給予太多金援或遺產。


 保誠人壽資深副總張鎮坤表示,退休觀念慢慢在轉變,像英國,超過半數以上的退休人口採用削減開支與量入為出的方式勉強維持退休生活,並且只有四%的受訪者表示,他們提早退休是因為財力負擔得起。


 大部分的人相信越早為退休生活做準備,對自己退休後的生活就越有保障。


 但對年輕族群來說,目前的收入有限,實在無多餘的資金做退休規劃,加上他們認為,先將手上現有的資金進行良好的投資,以賺取較高的利得比規劃退休金更吸引人,另外,家中未成年小孩的撫養也佔大多數的開銷。因此,一般來說,民眾在小孩經濟獨立後,才會著手於自己的退休規劃。


2005.06.28 工商時報

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